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时间流逝得如此之快,我们的工作又进入新的阶段,为了在工作中有更好的成长,是时候抽出时间写写计划了。那么你真正懂得怎么制定计划吗?以下是小编为大家收集的范文,希望能够帮助到大家。
生产企业工作计划 企业生产计划范文1
一、指导思想
为深入贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《省政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》的精神,开展企业达标、专业达标、岗位达标等活动,加强安全管理,提高管理水平。因此,本公司制定了适合自身实际情况的20xx年度安全工作计划。
二、控制目标
1、无火灾事故;
2、无压力容器爆炸事故;
3、无人员重伤、死亡事故;
4、无职业病发生;
5、事故隐患整改率>98%;
6、安全教育参加率100%;
7、特种设备作业人员持证上岗率100%;
8、特种设备登记注册率100%;
9、主机设备完好率>98%;
10、现场职业危害因素检测达标率100%。
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三、采取措施
在20xx年度,公司全体员工的努力下,公司达成了“无重大人身伤亡、无重大财产损失、无重大事故隐患”的“三无”目标。在新的年度中,本公司将继续贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,争取取得更好的成绩。
1、建立、完善安全生产责任制。
公司将坚持“谁主管,谁负责”的原则,明确企业主要负责人、分管负责人、各职能部门、各级管理人员、工程技术人员和岗位操作人员的安全生产职责,实现全员岗位职责与安全生产职责相匹配。全员将签署安全目标责任书,促进各管理部门制定安全年度工作计划,为实现安全目标而不断努力。
公司主要负责人将提供人力、财力、物力、技术等资源保障,保证安全投入满足安全生产需要。在执行安全生产费用提取使用管理制度时,公司将明确负责人,按时、足额提取和规范使用安全生产费用。
2、建立和完善安全生产规章制度和操作规程。
公司将主动获取与企业有关的安全生产法律法规、标准和规范性文件,并结合本企业安全生产特点制定企业安全生产规章制度或安全操作规程的具体内容,进一步规范全体员工的行为。
针对设备设施特性、原、辅助材料、产品的特性,要依据国家有关标准和规范,根据风险评价结果,完善操作规程,规范从业人员的操作行为,以预防生产安全事故的发生。
为了进行及时的事故隐患排查治理,需要建立健全隐患排查治理和监控制度并逐级实施。针对这个方面,公司应该落实主要负责人和全体员工的隐患排查治理和监控机制,将隐患排查治理工作纳入公司的日常安全管理措施之中,让全员参与,形成全面覆盖的隐患排查工作机制,从而使隐患整改的措施、责任、资金、时限和预案“五到位”,并坚决将事故隐患消灭在萌芽状态。
根据安全检查制度规定,各级部门负责人组织综合性安全检查,公司主要负责人组织公司级综合检查,车间主任组织车间综合检查。除此之外,公司还应定期开展专业性、季节性、节假日和日常安全检查,对检查出来的隐患立即发布整改通知书,明确整改人员、时间、资金、方案,以消除隐患。
要确保安全教育培训工作的顺利开展,公司负责人、分管安全负责人和安全管理人员必须参加市安监局组织的安全生产任职资格培训和考核,并且在厂内组织日常安全培训教育,内容包括安全生产规章制度、操作规程、安全生产法律法规、危险设备和危险岗位相关知识,应急救援抢险等方面,并进行实际演练。新员工必须参加三级安全培训,确保学时不小于24学时。特种作业人员还需要参加由特种作业人员培训资质机构举办的培训、考核以及拿到特种作业操作证才能上岗。
为了保证设备设施的完整性和运行可靠性,企业应制定特种设备、安全设施、电气设备等日常维护保养管理制度,并按照有关法规和标准进行定期检测检验,如防雷防静电设施、安全阀、压力容器、仪器仪表等。
为加强公用工程系统管理,保障公用工程的安全稳定运行,必须确保以电力、供热、供水和污水处理等为代表的设施符合国家标准。此外,为维护公用工程设施的`运行,应建立并落实公用工程系统的维修计划,并针对设施进行定期的维护检查。对于使用外部公用工程的企业,需要与公用工程的供应单位进一步建立规范的联系制度,以明确检修维护、信息传递和应急处置等方面的程序和责任。
要切实加强职业健康管理。完善职业健康管理制度,通过从业人员职业健康培训和监护、配备和有效使用个体防护用品等多种手段,保障职业危害防治经费投入,完善职业危害防护设施。此外,需要加强职业危害因素的检测、评价与治理,进行职业危害申报,并按规定在可能发生急性职业损伤的场所设置报警、冲洗等设施。同时,需要建立从业人员的职业健康档案,保障劳动者的职业健康。每年还需要组织接触职业危害因素作业人员进行职业健康检查,并邀请疾控中心开展职业危害因素检测。
此外,还要加强作业过程管理,以确保现场作业的安全。根据不同的作业特点,需要开展全面的作业前风险分析,并根据分析结果采取相应的预防和控制措施,消除或降低作业风险。对于危险性作业,如进入受限空间作业、动火作业、作业、临时用电作业、高处作业、大型吊装作业和高温作业等,企业需要建立作业许可制度,以严格管理这些作业过程,确保作业安全。
生产企业工作计划 企业生产计划范文2
一、汽车销售工作的销量指标:
截至20xx年12月31日,山东地区汽车销售工作任务为560万元,销售额达到了700万元。
二、汽车销售工作计划拟定:
1、年初拟定《年度销售总体计划》;
2、年末拟定《年度销售总结》;
3、每月初拟定《月销售计划表》和《月访客户计划表》;
4、每月末拟定《月销售统计表》和《月访客户统计表》。
三、汽车销售工作客户分类:
针对XX年度的销售额度,市场进行了细分,现将客户分为四大类:VIP用户、一级用户、二级用户和其他用户,并对各级用户进行分析。
四、汽车销售工作实施措施:
1、技术交流:
「1」组织一次面向VIP客户的技术部门和售后服务部门的`技术交流研讨会;
「2」参加两次行业展会,并安排一场大型联谊座谈会。
2、客户回访:
为加强与客户的交流、增进感情,对VIP客户每月拜访一次,对一级客户每两个月拜访一次。至于二级客户的拜访,则需要另行安排。
3、网络检索:
充分利用公司网站及网络资源,检索销售信息。
4、售后服务:
我公司始终坚持“卖服务不卖产品”的方针,在下一步汽车销售工作中将加强优质售后服务的意识,提升服务质量。因为用户的购买体验不仅仅是在于产品的质量,更在于享受的服务。因此,我们需要热情周到、贴心细致的售后服务,以此为公司赢得更多市场份额的筹码。