优秀女员工事迹材料范文_优秀女职工事迹材料

XX，女，1972年10月出生，大学本科学历，高级经济师，1994年1月参加工作，2005年11月入党，先后在供应科仓库组、福利室、统计组工作，曾担任供应科福利室副组长，现任供应科统计定额管理组组长。

她这么多年的工作宗旨是认真多一点，用心多一点。明确自己的岗位与职责，立足本岗，刻苦钻研，坚持原则。她从最基层的工作干起，不论在哪个工作岗位上，都坚持干一行爱一行，始终固守着自己最初的诺言，在平凡的工作岗位上为实现自己的理想而不断努力奋斗。

沧海中的每一滴水，皆能折射出太阳的光辉。一个普通而平凡的岗位，也能体现出人身的价值。

在担任仓库保管员期间，在干好本职工作的同时，工作中不放过任何一个学习的好机会。一方面，努力学习钻研理论知识，另一方面，在实际工作中虚心向老师傅们请教，有时间就到库房仔细辨认每一种物资，同时查阅书本，熟练掌握了库存物资的性能、用途及保管保养常识。功夫不负有心人，在1998年至2006年期间，多次在本单位保管员技术比武中夺得第一名，连获九连冠。在上级部门的技术比武中连续两年荣获“优秀选手”。并带领本单位职工共同学习保管员业务知识，定期给他们培训、讲课，使许多保管员顺利的胜任了本职工作，并取得了技师、高级工、中级工等职称。

在福利室工作期间，积极进取，大胆革新。把福利室库房全部重新规划、整理，各种物资的摆放井然有序，使库房的库容、库貌，焕然一新，逐步实现了物资管理的科学化、条理化。并根据上级安排，着手对本单位的职工新工装进行了全部更换,这是全局规模最大、最统一的一次服装改革。本单位有七千多人，在短时间内按单位逐一录入微机，经过多次核对单位、姓名、工号、尺码，做到及时、准确无误的发放到每一位职工手中。

在信息化被广泛应用的今天，基于本单位物资供应、采购、领用依然采用手工方式、效率低、管理难、积压浪费的现象一直存在，鉴于这些弊端，改革、创新也已迫在眉捷，她提出了物资管理信息化。从传统的手工模式向信息化管理转变，建立了信息化的物资管理控制平台。首先从票据规范手续方面克服了原手续繁杂、票据不规范、书写不清楚、金额计算填写错误的弊端，为各使用单位提供了方便又快捷的服务，信息传递既快又准；做到了职责明确，程序连贯，物资管理呈动态状，随时可查看库存情况，为物资的合理计划、采购提供了准确的数字依据，大大减少中间环节出现的错误。从计划、采购到仓库保管发放，避免了扯皮现象。使领导能及时掌握、查看各方面的数据，并做出正确、合理的决策。做到了物资管理准确合理利用，减少了流失、积压、报废，增加了物资使用率，有效降低了库存。另外，在报表完成及分析方面也取得显著成效，完全扭转了由于手工操作效率低且准确率不高、处理速度慢、易出现错误、报表精确性不高、缺乏综合性的不利局面，做到合理地配置使用和管理物资，实现资源共享，上下合力，齐抓共管。为领导决策提供了准确的科学依据。

她现在所从事的工作主要是物资信息管理系统的所有业务及账务处理。在日常的工作中，从提高管理水平、提高工作效率方面加大力度，狠下功夫。对工作中出现的任何小问题都不放过，仔细研究，反复推敲，翻阅有关书籍，请教老师，不断地改进完善系统，保证系统高效准确的运转。充分利用网络信息管理的先进性，灵活性、保密性等优势，处处以身作则，带领全组发扬求实奉献精神，全身心投入工作中。确保该系统的正常运转，既方便了生产使用单位，又有效的控制了材料的丢失与浪费，降低了成本。每月底根据当月出入库情况和实际库存情况及时和财务科及科领导联系，做好估价工作，同时为科领导、财务科及相关单位提供各方面的数字依据，有效的控制材料储备，降低了储备资金的占用。处理了多年来账务与财务串类别的遗留问题，保证做到了账账相符、账证相符、账实相符。

2011年9月底，我科程序与上级公司的物资信息化管理联网。大部分物资实行代储代销管理，她负责所有资料与程序的对接。基础数据的准备工作很重要，四千多种物资按类别、材料性质逐一核对，到货登记、入库、出库、结存，每一笔数字都必须保证准确无误。新程序在运行中经常有这样那样的问题，耐心地解决工作中存在的问题，手把手的教会相关的操作人员，保证了程序的正常运转及与公司业务的正常运行。同时被上级部门借调参与了本系统报表的开发研究工作。

2017年为提高我矿个人劳保的发放管理工作，提出了劳保用品个人福利实行信息化管理的方案，将采用计算机网络管理对个人福利的各业务环节进行信息化管理。由原来的手工开票变更为计算机直接操作。工人可以直接打印到期福利以及查询未到期福利，可更好而快捷地满足职工劳保用品的领用，避免职工排长队开票的现象，同时也可以节省劳动力，避免繁琐的手工操作及票据的浪费。由原来的月底手工汇总，改为系统自动按品种、按单位进行汇总处理，避免手工操作出现的人为错误，会大大提高速度和准确率。

2018年初，供应系统信息化改革，二级代储变为一级代储，日夜加班整理数据，处理问题，保证了系统的准确对接。年底为保证专项资金的顺利审核，任劳任怨加班到深夜。

多年来，她的付出得到了各级领导的充分肯定，建立健全完善了经营运行程序，优化物质采供管理与程序，全面推行网络管理工作，使物资供、管、用过程更加规范、科学、透明，有力推动物资供应工作的向前发展，为矿实现吨煤成本下降的经济指标做出了突出贡献。

XX，女，34岁，汉族，硕士研究生学历，中共党员，现任中国建设银行华东学院培训项目研发部领导学研究开发科副科长。“亲爱的学员们，大家早上好！我是建行大学华东学院培训项目研发部的专职培训师XX，非常荣幸可以和大家相识于学院美丽的校园！”带着饱满的热情和亲切的问候，XX又开始了全新一天的工作。作为一名培训师，从2010年入职以来，该同志一直奋斗在培训、研发的第一线。七年来，她始终以精益求精、止于至善的标准严格要求自己，爱岗敬业，笃志力行。

XX干一行，爱一行，专一行，精一行，始终坚持以学员需求为中心，磨练自己在培训、研发领域的硬本领，用专业专注的研发精神和实用实效的培训内容，赢得学员信赖，在平凡的培训师岗位上体现着自己的人生价值。

一、青春担当勇争先，助力转型促发展

当前，金融改革不断深化，同业竞争日趋白热化，互联网金融不断崛起，经济新常态不断呈现，建行正处在转型发展最关键的时期。2014年以来，为助力建行转型发展，华东学院也迎来了培训的高峰期，作为青年培训师，XX大力发扬雷锋同志的“螺丝钉”精神，在培训业务发展中冲在最前线，2014-2018年，她连续四年课务量超过50天，其中2016年甚至高达94.25天，在总行大规模信贷业务培训项目、模拟银行决策专题培训项目等多个服务建行转型发展的重点项目中，都可以看到她忙碌的身影。

为帮助建行员工有效应对转型发展时期的各种心理压力，XX与项目组其他伙伴共同携手，于2016年之初全力打造了员工心理资本提升项目，将心理资本理论引入银行组织管理，为基层员工提供专业的心理培训与咨询服务。2016-2019年先后组织实施了15期项目，帮助提高基层员工应对激烈市场竞争的心理承压能力，切实为全行转型发展服务。连续3年该项目的平均满意度高于99%，得到参训学员一致好评，一位老员工在他的学员心得中这样写道：“在我50岁的时候,荣幸地参加了这次培训,在愉悦的氛围中学到了从未听到过的新知识,这些知识就像一股清泉徐徐流进我干涸的心田,似乎我都能听到那水流的声音,那就是每位老师动听的话语,每每讲到动人处,竟会使我们泪雨哽咽,感恩建行,感恩老师,使我对压力的应对和自我心理的调试有了重新的认识。”

2020年，新冠疫情蔓延，作为华东学院心理咨询团队的负责人，该同志敢当重任，迅速行动，先后推出了4场“共渡疫情”心理直播节目，4场直播节目吸引了行内外共计超过1.1万人次观看。她在《做好复工防护 阻断病毒传播》及《面对疫情，如何提高免疫力？》这两场直播节目中担任主持人，分别连线2003年曾带队赴北京小汤山医院诊治SARS，参与禽流感、中东呼吸综合征、埃博拉病毒感染等防控决策的缪晓辉教授及复旦大学公共卫生学院营养与食品卫生教研室教授、博士生导师厉曙光教授，为大家第一时间讲解复工期间的防疫注意事项及如何通过调整饮食提高免疫力等内容，在行内外广受好评。

二、勤练内功促成长，引领青春正能量

为夯实培训师的知识积淀，有效提升现有培训的专业性、实效性和针对性，顺应学院培训师由培训型向咨询型转型、培训与科研相结合的发展方向，XX勤练内功，勇于自我突破，不断成长。2014-2015年，该同志利用平时下班后及周末的时间，搭乘高铁往返于常州和南京，参加国家二级心理咨询师的系列培训，并最终取得专业资质成为一名心理咨询师。之后，她还先后跟随南京大学心理咨询中心主任以及南京脑科医院主任等专家学者进修学习，并主动参加了叙事疗法、短程焦点解决技术、精神分析、九型人格图表解析等咨询流派和工具的学习。很多学员在课后都主动找她寻求心理援助。在新冠疫情期间，为帮助建行员工及行外客户做好心理防护，从容应对心理危机，她所带领的心理咨询团队特别开通心理防护健康热线，面向社会提供“一对一”咨询服务，对受疫情影响的人群开展心理援助。

每次通过积极的聆听和专业技术的推动，帮助来访者重新唤醒内心力量和自信的时候，来访者们都激动地站起来与她握手或拥抱，每次望着他们舒展的眉头和微笑离去的背影，她感到无比满足和荣耀，仿佛日复一日持之以恒的咨询技能磨炼在这一刻都值了，这份工作真正成为了她实现自我价值的舞台。

作为一名培训师，XX从未停止对于新型培训方式的研究和尝试，先后将“世界咖啡”、“拆书”等新型培训方式呈现在银行培训中，世界咖啡曾在总行昌平党校、上海银行同业公会都有过应用，并被贵州、福建、青岛等地的多位二级行行长带到自己所在行，亲自主持实施，汇聚集体智慧，解决行内实际问题。XX还将世界咖啡实施过程中的经验心得加以总结整理，撰写了论文《“世界咖啡”在银行人力资源培训中的运用》，发表于全国人力资源培训核心期刊《中国人力资源开发》2015年第8期，为推动银行人力资源培训的发展做出了自己应有的贡献。

作为一名青年培训师，XX从第一次走上培训讲台到如今，两千六百七十五天的培训咨询历练，全都“何意百炼钢，化为绕指柔”，唯有“与人玫瑰，手留余香”的感动。她常说，让自己感到欣慰的是所从事的工作在帮助建行同仁之时也在促进自己不断成长。乔布斯曾说：“Stay hungry，stay foolish”，求知若渴，虚心若愚——这也是她,作为一名建行青年不懈的追求！

4

XX，智能表厂一名普通的库管员兼统计员。多年来靠自己的不懈努力，获得集团公司“三八先进女职工”，分厂“先进个人”的荣誉，并在本公司2015年举办的劳动竞赛中获得“劳动竞赛优胜者”的荣誉。

一、勤勤恳恳作后勤服务工作中的“多面手”。

2015年，在公司完成“两个表”业务整合中，智能表厂人员由年初的39人分流至现在的18人，但对外独立经营的模式要求各个岗位职能俱全，凭着十六年的工作经验，她服务大局，尽快接手原材料采购，成品库房管理，统计及相关后勤事务工作。一人完成了原来需要3人的工作量，从原材料订货、接货、入库、发料，到成品入库、销售发货；从采购合同、进项发票、付款申请、销项发票，到每个月底月初的各种报表、劳务结算……在各项工作中她都能主动安排，任劳任怨，高效顺利圆满的完成了分厂过渡阶段的错综复杂的工作。

为达到公司信息化管理要求和账务合并的要求，智能表厂在2015年安装了K3操作系统，她积极协同技术和部门财务主管，完成了本部门的原材料和成品的物料分类及编码，由于部门单独安装的K3，没有专人培训，而且所有的物料信息都不能初始化，只能一条一条的输入，她抽空主动向销售科和物配库房的姐妹们请教，学习了有关K3系统的实际操作技巧，上千条的原材料和成品的库存信息，仅用了3天时间，连续3个中午都没休息，完成了原材料43库和成品44库的原始数据的录入。不仅如此，她凭着勤于学习，刻苦钻研，不懂就问，终于熟练掌握了原材料的入库、生产领用、成品入库、零星销售等等一系列日常业务的系统操作程序，为智能表厂信息化管理迈出了平稳的一步，为分厂的账务统计工作奠定了坚实的基础。

核算员这项工作她以前从未接触，但刻苦钻研的工作习惯，让她仅用一天半时间自学并熟练掌握了分厂的工资核算方案和操作系统，完成了分厂员工的计件数据录入，准确无误的核算出全员的工资，及时向人力资源部上交本部门的各项工资报表。

二、团结协作，乐于助人。

2015年，智能表厂所需原材料除了物配公司提供采购，还增加了保障部的采购，这样同一供应商的同一物资从采购、付款、开票、接货到不合格品的处理存在双重三方交错的局面，她能积极主动和保障部、物配公司以及供应商三方协调沟通，使得各项业务及账务清晰明了，保证了合格原材料的按期入库。在销售多元化平台上，兄弟单位的产品也是本部门积极销售的对象，了解和熟知他们的产品种类，为本部门销售员提供全方位的产品信息，她为此也是极尽所能。在生产领料时，总是尽可能将物料送到车间工人手中，大大缩短了准备工时，获得工友们一致好评。

XX，中共党员，一级建造师，高级人力资源管理师，经济师，现任市政分公司综合部部长，分公司党支部组织委员、工会女工委员。她工作务实、干练，在分公司管理模式转型发展中，带动女职工团队积极向上、建功立业，推动女职工素质提升、价值实现，为促进分公司高质量快速发展发挥重要作用。

思想上进，政治意识较强。

她深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，带动女职工积极学习政治理论知识，提升女职工政治素养和思想凝聚力。积极带动女职工向党组织靠拢，新发展女性党员1名。

热爱学习，推动素质提升。

她身体力行地践行持续学习理念，以行动引导女职工积极参加学历晋升、执业资格考试、岗位培训、各类技能比赛等，推动女职工素质提升。她以非工程类专业参加并通过一级建造师考试，起到较好的带头作用，2020年分公司女职工新增二级建造师2人，经济师1人，会计师1人，助理会计师1人。分公司目前有女职工17人，其中一级建造师1人，二级建造师3人，质量工程师2人，高级职称3人，中级职称7人，初级职称3人，分别在资料管理、项目技术管理、后勤管理、财务管理等重要岗位发挥作用，有5人担任分公司中层岗位，整体素质较高。

营造氛围，开展多彩团队活动。

她积极鼓励女职工发挥特长、展示风采，分公司女工团队活力满满，在演讲、文艺、体育、绘画等各方面都表现出色并荣获表彰，XX个人绘画作品《烟雨人家》荣获广东省国资委举办的“展风采·筑未来”庆祝中华人民共和国成立70周年书画摄影比赛优秀作品奖，在广东基础集团60周年庆活动中，她牵头自编自导广东基础版《mojito》展示了市政分公司员工团队的蓬勃朝气，获得优秀作品奖并获得众多员工传唱。

以人为本，保障女工权益。

她严格执行《女职工劳动保护特别规定》，切实维护女职工在休假、产假、哺乳假等方面的权益，做好《女职工安康互助保障计划》参保、续保工作，组织全体女工参与健康检查。

XX自2017年进入广汽财务公司以来，不断学习和领会广汽集团“人为本，信为道，创为先”的理念精神，并融入到日常工作中去，在结算岗位上服务客户及前台部门，配合中后台部门做好相关工作，在结算岗位上做出以下主要成绩：

以积极主动、不忘初心的心态面对岗位的变动，主动学习岗位工作内容，一年来不但完成对系统的管理和业务监督，还完成批量开户工作、部门制度发布、梳理档案等工作。根据部门工作情况安排，自2017年10月底兼顾部门负责人工作，本人牢记党和组织的要求，合理安排时间，担当起部门负责人的工作职责。

牢记使命，勇于担当：承担兼职部门负责人职责，积极主动完成岗位工作。

爱岗敬业，精益求精：规范操作、研究系统需求，确保结算工作顺利进行。

工作中爱岗敬业，不断学习岗位工作的流程和内控要求。本人分析核心系统的业务流程，并结合银行网银的特点，提出优化意见。2017年，向信息管理部门提出改造需求21单，并在测试过程中反复测验，精益求精，坚持质量第一，已成功上线15单。

沟通有力，完善流程:加强内外部人员沟通，提升内控管理水平

在公司内部部门沟通方面，XX常就业务情况与相关部门沟通，促进业务流程控制更精细化。在与成员单位沟通方面，XX常关注成员单位提出的疑问以及对新业务流程的反馈情况，解答并提出建议，灵活通过系统操作指引或柜台业务处理方式来解决成员单位的问题。

紧跟形势发展，开拓结算新业务:开拓创新积极发展新业务，全力服务成员单位，促进集团产融结合战略的发展。

2017年，本人就询证函、资信证明业务、募集资金管理办法进行流程梳理和制度制定，在业务办理前顺利出台，为规范执行业务提供有力保障。

XX是广州广爱保险经纪公司工作任派驻广汽乘用车湖南长沙长坤店驻点顾问，她时刻以客户需求为导向，按时高效地处理好每一份车险保单。在驻店顾问这个平凡的岗位上，一直坚持以认真、专业作为自我价值实现的追求。

乐于分享，专业提升业务

XX运用自己所学的保险专业知识进行一对一的保险专业知识辅导，定期组织4S店销售顾问讲授保险专业知识和谈判技巧。并为4S店制作保险险种组合搭配销售，摆放保险知识的宣传展架，通过对客户的情况进行专项需求分析，提高在店投保率。从15年起进入长坤店工作，随着汽车销量的增加，经手的保险业务近万件，在店投保的保险渗透率高达90%，为保险公司创造了数千万的业绩额度，为4S店维系了保险保有客户量。

以诚立信，提供个性服务

XX始终坚持以诚待人，取信于人，在工作中始终坚持保险从业人员业务守则，以高质量的诚信服务嬴得客户的信任。耐心地介绍保险的险种内容，最终为客户推荐合适的保险险种，主动为客户讲解理赔小常识，在客户出险的时候为客户提供正确的理赔指引。在此期间培养许多的忠诚客户，与许多客户成为生活上的朋友，坚持做到客户零投诉。

严谨高效，实现合作共赢

2015-2017年间，XX保险出单业务年平均2189件，做到零失误，零差评，在经手的保险单证中从未出现过单证丢失、损坏的情况，做到每份单证都干净整洁。从2016年起，帮助众诚保险收集客户理赔资料，上传理赔资料到理赔系统，共同参与理赔案件达160件，提高理赔案件的处理速度，增加客户对保险公司的好感与信赖。

XX凭着一丝不苟的工作态度，友善待人的服务意识，以及专业知识获得了销售店方、保险公司合作方、客户方的一致好评与信赖，在岗位上充分体现保险经纪人的价值。

XX是广汽传祺第一店（广州广汽商贸长佳汽车销售有限公司）的客户关系部经理，曾两次荣获广汽乘用车主机厂“优秀市场经理”荣誉称号。

以高度责任心和执行力履行岗位职责，发挥客户关系部纽带链接职能，助力公司经营管理目标的连续突破

XX以“传祺第一店”和“传祺”双品牌策略作为核心原则，深耕区域市场敢于实践。落实公司“市场先行”的指引方向，敢于实践和创新，发挥传祺一店作为主机厂示范标杆作用，成功在网电营销、GS4\GS8新车营销、保客维系、新能源营销、客户推介值和口碑转介管理、肄业合作工作等实践项目中表现突出，多次荣获全国优秀案例推广。

勤于学习、敬岗爱业、严以律己、以身示范的践行优秀管理者

XX以主人翁责任感投入工作，发挥女性管理者韧性和持久力的优势，把压力和挑战变成前行动力。在角色—目标—时间精力管理方面在制定和实现目标，把工作角色和家庭角色的平衡统一，把陪伴孩子成长中的好奇心、学习阅读力应用到工作，把工作中修炼的沟通技能、情绪管理技能、专注力应用到孩子教育上，在高质量陪伴和高效工作中不断精进。

以GROW成长模型驱动个人和团队，让个人与团队与公司形成事业共同体

XX以不负青春的团队文化，打造团队一祺成长吧的成长机制。为每个员工建立成长档案，建立职务和职级的双轨道机制，培育管理者当行动教练，每月针对下属的绩效召开支持型谈话。

XX，是一位大学毕业后便扎根公司的“捷士多人”。刚进入公司从事的是总经理秘书兼日语翻译的工作，为了让自己的职业路更宽、更广，她利用业余时间先后考取了人力资源管理师、财务从业资格证，又先后从事过人力资源管理岗、财务岗，同时兼任党支部的纪检监察委员、工会经审主任等工作。

2016年XX临危授命担任起公司财务主任一职，当时公司存在长期盘点差异率大及盘点工作工时多的问题，她作为一个“财务新手”通过反复的现场观察和实际操作，仅仅半年盘点差异率就控制在公司设定的基准值内，实现了作业标准化，流程化。并逐步将每月盘点从节假日脱产进行过渡到工作日内进行，每月可节省加班工时104H，每年节约加班费约7万元。

2017年，在解决长期盘点差异率大的问题后，她便着手改善传统财务工作，提高工作效率，对财务系统进行升级、新增库存管理系统及称重系统，对付款、报销、借款单据等单据格式进行编辑和锁定，建立起供应商管理台账，实现了单据模式，并由手写模式变更为电子模式，减少重复工作，提高了工作效率的同时减少了错误率。同年她还主导了“高新技术培育企业和科技小巨人”的项目，为公司成功争取到广东省政府补贴175万元。

公司财务部仅仅2名员工，但功夫不负有心人，经过长期的努力，获得了2016~2017年度 “广汽集团财务信息报送三等奖”、2016~2017年度捷士多优秀党员、 2017年度“最美捷士多人”、2017年度“优秀员工”的荣誉。

XX是公司技术中心的技术员。

她的主要工作是负责研发项目对外申报并参与新产品的管理。项目申报工作是一项很繁琐的工作，对申报人员的协调能力和整合能力要求很高。每次申报通知下来后，申报时间都很紧张，不同的申报项目对资料的要求也不相同。为了完成工作，他不断向老同志请教，常常奔波于公司几个部门之间搜集相关资料和数据，然后对资料和数据进行调整和整合，保证申报材料内容符合申报要求。为了提高申报材料质量，她常常利用下班和周末的时间加班对资料的内容梳理核对。经过一年的努力，项目申报工作也取得了不错的成绩：我公司被认定为陕西省高新技术企业；公司技术中心被认定为宝鸡市企业技术中心；循环滤带负压过滤机、一体式抗震表、一体式免拆卸阀三个项目被列为2015年陕西省重点新产品开发项目。

2015年下半年，公司正式开始实施PLM项目，她作为系统管理员，参与了项目方案的确定、物料编码规则的制定、系统初始化和试运行的实施和指导。PLM系统对我公司来说是一个全新的事物，软件的管理理念和公司实际运行模式存在一定的差别。为了更好的完成项目，加快项目进度，她在培训中认真学习软件知识，在制定物料编码规则时积极献计献策。为了更好地完成系统初始化工作，配合立邦软件公司的韩工进行了一次全面的.系统测试，在系统标准功能基础上不断尝试创新，使软件功能与实际业务更好的结合。系统初始化共新建注册用户41人，并逐一设置角色权限，新建文档文件夹、产品文件夹1000余个。梳理新建审批流程55条，设计制作了相应的CAXA和WORD文档模板。在项目试运行过程中，注册用户遇到问题，她都做到随叫随到，逐一进行现场指导，同时不断完善系统功能，为系统正式上线打下了基础。

在做好分内工作的同时，她还不忘加强学习，先后到数字化产品事业部和特种表产品事业部进行学习，并参与了石油板块产品精细化工作，在不同的部门，不同的岗位，他都能虚心学习最快适应，不仅使自己的综合能力得到了提高，也多次受到公司领导和相关部门的表扬和肯定。

XXX，女，中共党员。自1999年参加工作以来一直担任初中语文学科教学工作和班主任工作。“让每一位学生在她的课堂上都有所收获”，是她事业的追求；“学高为师，德高为范”，是她自律的信条。

一、以爱为本，矢志不渝

自2012年崇文中学合校以来，她一直担任班主任工作，前6年是寄宿生班主任。每天她总是披星而来，戴月而归，用更多的时间陪伴学生，给学生最温暖的关怀和陪伴，让学生全身心投入学习。对学生做到严爱有加，因材施教，坚持正确导向，树立班级正能量。她所带的班级班风正、学风浓，毕业班级的高中上线率多次位居级部第一，全区前列。

二、严谨治学，教书育人

“要给学生一杯水，教师要有一桶水”。秉承这样的理念，课前，她紧密围绕课改理念，深刻领会课标内涵，准确把握、认真钻研教材，了解学生学情，制定科学合理的教学目标；课堂中，把各种教学方法有机地结合起来，阅读教学做到融整体把握、突出重点、品味语言、领悟写法为一体，实现师生、生生、生本之间的平等对话；课后，抓课堂过关和单元过关，让学生学有所得。她的课因学生个性的张扬而美丽，因教学理念的前卫而精彩，深得学生的喜爱。

三、锐意进取，追求卓越

一份耕耘，一份收获。多年的锤炼，使她成为学校勇挑重担的骨干教师，多次受到上级表彰。先后被评为“XXX区德育工作先进个人”“XXX区优秀教师”“烟台市教育教学先进个人”“烟台市师德标兵”。2013年她执教的《九步之暖》，被评为烟台市优质课；2015年执教的《事物的正确答案不止一个》，被评为烟台市优质课程资源三等奖；2019年执教的《记叙文阅读指导》，被评为XXX区优质课。

奋斗永无止境，每一个清晰的足迹都是她继续攀登的起点。怀揣梦想，砥砺前行，在XXX教育这片沃土上，XXX老师定能让娇嫩的祖国花朵美丽绽放！

XX，1973年4月28日出生。1994毕业于黑河市师范学校，同年８月参加工作，2004年12月，获得哈尔滨师范大学汉语言文学专业本科学历，2019年9月晋升高级教师。从教二十七年来，他先后担任班主任和政教主任等多个职务，无论在哪个工作岗位，他都以一名优秀教师的标准严格要求自己。XX曾先后获得地区级“教学能手”、“优秀班主任”、市级“优秀教师”、市级“骨干教师”等荣誉称号。他深深地爱着教育事业，爱着朝夕相处的孩子们，他的爱是那样的火热，那样的深沉。

一、为人师表，用良好的师德引领学生全面发展

教育工作，育人为先。XX用自己的一言一行潜移默化地影响着孩子们，为学生做出了良好的表率，帮助学生树立了正确的人生观，世界观和价值观。他爱岗敬业，曾多次获得全学年满勤奖。他总是面带微笑走进课堂，融入学生，引领学生，针对学生发展特点因材施教，深入践行体验教育。他平等博爱，既关注学生的学习进步，又关注学生的健康成长。在课余时间，他与孩子们亲切交流，了解学生思想动向，帮助他们放下心理包袱，轻装前进。他倡导课堂民主，在班级管理上采纳学生建议，实行班长轮流制和小组合作学习制，最大程度调动学生学生的学习积极性，培养学生的组织能力。他尊重学生的人格，关爱待进生，与孩子进行心灵对话，构建了平等和谐的新型师生关系。XX注重与家长的联系与沟通，堪称家校合作的典范。

二、创新务实，用科学的方法激发学生的学习兴趣

XX始终坚持学习教育教学理论和新课程理念，积极探索新课程下的新教法，不断丰富自己的教学实践和理论水平，做到与时俱进。他尝试在语文课堂教学中运用“群文阅读”的教法，在作文教学中运用“改、画、批、评、审”的方法，取得了良好的教学效果。尤其重视激发学生的学习兴趣，培养学生的创新能力，注重学生的亲身体验，使学生深度融入课堂，创设互动的课堂氛围，逐渐形成了轻松愉悦、寓教于乐、高效严谨的教学风格。他所执教的语文课多次获得省地市级大奖，同时积极参与和立项省级课题研究，认真撰写论文、案例、反思，及时进行经验总结。在黑龙江省教育学会主持下进行了多次网络交流。

三、播撒爱心，倾心呵护每一棵幼苗的成长

“爱是教育的灵魂，只有融入了爱的教育才是真正的教育。”XX做到了无私奉献，爱生如子，他用阳光般的温暖照亮每一个幼小的心灵。他及时了解学生的生活、学习和身体健康情况，尤其对单亲家庭学生和留守儿童，更是关怀备至，建立了亲人热线通道，使学生在发生思想波动时能够及时向父母倾诉与交流，使每一只奋飞的小鸟张开拥抱天空的翅膀，让每一个孩子感受到家庭的温暖与校园生活的快乐。

XX满怀着对教育事业的忠诚行走在爱的春天里，他甘愿把自己化成雨露阳光，滋润祖国的幼苗茁壮成长！

XX，女，汉族，1991年4月出生，2013年8月参加工作，2011年10月加入中国共产党。2014年1月进入重庆三峡银行，曾担任五桥支行柜员，后进入万州分行财务会计部事中监督人员后备库，现任重庆三峡银行万州分行党群人事部业务经理。该同志注重自身建设，自觉加强党性锻炼、提升党性修养，严守政治纪律和政治规矩，充分发挥模范带头作用。先后获得重庆三峡银行“三星级柜员标兵”、重庆三峡银行先进工作者、重庆三峡银行万州分行优秀共产党员、重庆三峡银行万州分行先进工作者、重庆三峡银行优秀党务工作者，为身边青年员工树立榜样，传播正能量。

勤奋学习、刻苦钻研，努力提高综合素质。

理论是实践的指南。该同志始终把加强政治理论学习、提高思想素质、坚定理想信念作为自己干好工作的大事，秉承“终身学习、自觉学习”的理念，做好摘录笔记，做到边学习、边实践、边总结、边提高，强化专业思维，提升专业素养，以此不断增强在新形势下做好党建工作的责任感和紧迫感。

爱岗敬业、勇于创新，认真做好党务工作。

该同志始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，在做到规定动作不走样的前提下，积极探索，创造性开展工作，充分激发基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是规范组织生活。根据总行每月下发的主题党日学习材料，结合分行实际，规范各党支部“三会一课”开展及重点学习内容，严格执行“第一议题”制度，采取“声+文+图”“坐下来+走出去”“学进去、讲出来”等丰富学习方式，提升政治理论学习的吸引力，确保学有所获。二是深化制度建设。自分行党委成立以来，配合完善分行党委中心组学习制度、党委议事规则、党建工作要点、党建工作目标管理考核办法等制度，为分行党建工作有章可循提供参考。三是夯实基础建设。指导支部做好换届和发展党员工作，近年来，指导支部发展20余名党员，规范党费收缴管理使用工作，开设分行党委专项账户，建立党费收支登记台账，完善党员基本信息，做好12371党建工作平台日常维护。同时，指导支部完善阵地建设，定期设计党建展板，确保展板规范性和时效性。四是创新开展党建活动。先后筹划“讲三峡好故事，展时代正能量”演讲比赛、“忆百年党史，诵红色经典”诵读比赛、参与策划庆祝中国共产党成立100周年《我们走在大路上》视频拍摄，进一步增强党建工作活力。

严以律己、以身作则，自觉发挥模范作用。

打铁还需自身硬。在工作中，该同志始终坚持认真学习、深刻领会并自觉贯彻落实廉洁自律各项规定，时时处处严格要求自己，注重党性修养和道德自律，自觉贯彻执行党的路线和各项方针政策，带头转变作风，发挥党员先锋模范作用。作为党群人事部的一员，坚持办好群众实事，一直把“一切为你着想”的服务理念、“二线为一线、后台为前台”的宗旨贯穿于工作中，热情周到服务来行客户，做好同事切身利益保障工作，细致耐心接待退休员工，以实实在在的工作实绩践行共产党员的使命和担当。

我叫XXX，汝州市小屯镇一中语文教师，同时担任班主任一职。在我的班级里，每一个孩子都能在明媚的阳光下追求真知、奉献爱心、实现自我、感受成功。在生活中，我像呵护自己的兄弟姐妹一样关爱每个学生的成长。不管是优秀的，还是发展有困难的，不带任何功利的色彩。我和学生是朋友，是知己，在民主和谐的氛围中，我和我的孩子们融为一体，用孜孜爱心滋润着他们幼小的心田，以人格魅力引导着他们人生的航向。我下面，我从三个方面简要地总结一下自己的工作。

一、以“敬业爱生”为核心鞭策自己

教师是人类灵魂的工程师，也是知识的传播者，没有教师的劳动，人类宝贵的文化遗产就不能得以继承和发扬，整个人类社会就会停留在原有的水平上，停滞不前。教师的工作对象，是一个个心灵纯洁的学生，他们的模仿力很强，时时刻刻以教师为榜样。教师的言行举止，对学生产生着耳濡目染，潜移默化地影响。“身教胜于言教”这就要求教师时刻注意自己的形象，以身作则，为人师表，真正起到模范，榜样的作用，用正确的思想来引导学生，用高尚的德行来感化学生，用大方的仪表来影响学生。以身作则，为人师表是教师职业道德的重要特征。

为此我认真参加各类师德教育活动和政治学习，采用集体学习和个人自修，树立“甘为人梯、真诚奉献、乐育英才”的教育信念，在平凡的教学岗位上实现自己的人生价值。在平时的工作中高标准要求自己，处处做学生的表率，真心关爱每一个学生，对于学习困难生和家庭困难生倾注了全部的心血，努力做到耐心辅导、真诚关爱、热心帮助，让他们具有刻苦学习、立志成才的信心。针对农村学生学习习惯和封闭的心理特点，我特别注意借助耐心的个别谈话、家访工作教育启发学生。我是农村成长起来的人民教师，十分了解农村孩子的身心发育特点，在和学生家长的交流中深切感受到他们渴望子女成才的强烈愿望，所以一直严格要求自己认真履行教学常规和教研活动规定。

二、以课堂教学能力为重点提高教育教学质量

学校是培养学生全面发展的最重要场所，然而，学生在校活动的全部时间里，课堂教学的活动时间又是最多的，因此在课堂教学中我通过“合作式、交往式、讨论式”等学习方式努力为学生创设情景感悟、自主学习交流这种宽松、民主的学习氛围，为学生达成学习目标提供丰富的学习资源，让学生亲自体验尝试、亲自动手，课堂上出现了生动、活泼的局面。课堂上我积极积累教学经验，使自己的教学水平得到了提高。

三、以优异的教学业绩回报学生家长

教师的工作虽然辛苦繁重，但我一如既往的严格要求自己，积极完成学校下达的各项工作，力争把每一项工作任务做扎实做细致，积极发挥团员先锋模范带头作用。在教学工作中，从关心爱护学生出发，坚持正面教育，耐心引导，爱护他们的自尊心。不仅关心学生的学习成绩，也关心学生的身心健康。教育学生文明守纪，积极向上，并坚持言传身教，动之以情，晓之以理的开展思想教育。当看到一点成绩时，就鼓励他们发扬优点，继续努力。我通过了解每一个的思想基础、智力情况、兴趣爱好、性格特点来制订教育教学的具体措施。在面向全体，做好教学工作的同时，重点培养优等学生的创新精神以及做好差生转化的工作。在转化差生方面，坚持用师爱去感染学生，一面多和学生谈心，交朋友；一面经常性和家长联系。面对纪律差、成绩差的学生，从不疏远，从不歧视，而是利用课余的时间把他们叫到办公室亲自辅导，长持以往 ，好多成绩不好的同学都有所进步。

人生的路没有永远的成功，只有永远的奋斗，成绩属于昨天，昨天已成为过去。今后只有不断地完美自我，才能继续保持良好的师德师风，我愿在这平凡的三尺讲台，奉献自己的所有青春。

XX是红旗楼办事处工会主席，自担任红旗楼办事处工会主席以来，通过加强职工思想政治教育，组织职工文化体育活动，提高工会会员整体素质，丰富职工文化生活，充分发挥工会组织的职能作用。

一、以身作则，加强思想政治教育，努力提高队伍素质。作为办事处工会主席，一名党员，她始终把学习放在首要位置，贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时，她狠抓工会职工学习，认真完善了工会会员学习制度，利用每周五下午的政治学习，充分调动干部职工的学习积极性和主动性，提高了职工队伍的整体素质。

二、围绕中心，充分发挥工会职能作用。她积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等，她都能坚持亲自上门探望、慰问。二是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。08年，办事处职工刘树春同志得了肾癌，她不但亲自上门看望，还和工会的其他工作人员积极向上级工会争取到救助资金，为其排忧解难。

三、组织活动，不断丰富职工文化生活。在每年“三八”节期间，她积极组织女职工开展各种庆祝活动，倡导尊重和保护妇女合法权益的良好道德风尚。同时，积极组织开展各项活动，如爬山、拔河比赛等，丰富了干部职工的业余文化生活。

四、积极为职工办实事。在各种节日期间，她积极组织开展慰问走访老干部、老职工活动，并为职工发放粮油、月饼、水果等生活用品，力所能及地为职工搞好福利，为职工排忧解难。

五、狠抓工会基础工作。为使各项工作做到有始有终，从年初的计划、各个时期的总结及检查，都能做到亲自过问、亲自督查落实。

XX现任桥东区教育局党委副书记、副局长，分管的工作中包括妇女工作。作为一名妇女干部，她对女职工工作倾注了极大的热情，工作有方法、有思路，使教育系统的女职工工作取得了可喜成绩。

一是加强女职工工作组织建设。在她的关心指导下，女职工工作得到了重视，教育工会及基层工会均设立了女职工委员会，建立了相关的工作制度。同时加强对女干部的培养教育，通过各类培训使她们尽快熟悉业务，进入角色，提高了女职工委员会的战斗力。

二是积极开展巾帼建功活动。在对女职工工作的安排部署中，她注重抓好思想教育。要求各学校女职工委员会配合党政坚持好理论学习制度，抓牢女教职工思想教育工作不放松，并在学习中做到“三个坚持”，即坚持理论学习和实际需要相结合，坚持授课学习和自学交流相结合，坚持实际运用和提高理论水平相结合，在全系统广大妇女中兴起学习的热潮，有力促进了教育教学水平的不断提高。注重抓好师德教育。各学校建立了教师个人师德档案，进一步完善师德考核制度。还开展了形式多样的师德教育活动，在教师中掀起了以发扬“敬业奉献、勤业爱岗、乐业爱生、精业钻研、创业开拓”五种精神为主要内容的“铸师魂”热潮。注重社会实践活动。如在教师中举办优秀教师事迹报告会、班主任经验交流会、青年教师演讲、征文等活动，成效显著。很多女教师在参加市、区等各级各类演讲、歌舞、书画比赛中获奖，区教育局也多次被评为省、市级巾帼文明示范岗。

三是认真维护妇女权益。在她的支持领导下，区教育局和各学校遵循《妇女权益保障法》，利用各种形式，宣传男女平等的马克思主义的妇女观，提高女教职工的政治地位；宣传教育教学工作中先进女职工的典型事迹，在教育界乃至全社会形成了尊重女职工、关心女职工、支持妇女事业发展的良好氛围。认真落实女教职工政治待遇。建立和完善女教职工民主参与、民主管理和民主监督的工作机制。把维护女职工合法权益和特殊利益纳入教职工代表大会之中，教职工代表大会中女代表占代表总数的三分之一，确保源头参与。积极开展健康教育活动，组织女教职工进行丰富多彩的文娱活动，坚持对女教职工进行健康知识讲座，坚持对女教工进行体检，建立了困难女教职工档案，实行随访制度和动态管理。每年的春节、教师节等重大节日前去她们家中进行慰问，及时送去组织和全体女教职工的温暖和关爱，鼓励她们自尊、自信、自立、自强，树立起克服困难的信心。

经过不懈地努力，XX用实际行动很好地履行了自己的工作职责，充分发挥了女职工工作的优势，带领教育系统广大女职工为推动全区教育事业的快速和谐发展做出了积极的贡献，桥东区教育局女职工工作多次受到市、区的表彰。

XX，女，中山市石岐杨仙逸小学副校长，广东省小学数学特级教师。

她具有系统的理论基础知识和丰富的教育教学经验，精通业务，严谨治学，教育教学效果特别显著，课堂教学体现了个人独有的教学风格和特色，参加全国、省、市教学评优课多次获奖，曾获全国一等奖2次、二等奖1次；获全省一等奖7次。她不断加强理论修养，在被选派参加骨干教师国家级培训期间，表现突出，被评为优秀学员。所撰写的论文，在国家、省、市级刊物发表，并有多篇获得省、市的一、二等奖。

XX老师具有较高的教育科研能力。她主持的科研课题――“构建和谐教学环境中的小学教学质量发展性评价研究”荣获广东省教育创新成果三等奖。该课题探索出了一套合理的、发展性教学质量评价体系。通过该体系的实施，学校营造出了和谐的教学氛围，激发了每个老师的教学积极性，促进了教师团队成员间的交流与合作，形成团队合力，促进了学校教学质量提高。

她还主持了中山市规划课题，“家庭教育与小学生创造个性关系研究”，通过对学生家庭教育状况和创造个性的调查，探讨家庭教育状况与小学生创造个性之间的关系，发现有利于小学生创造个性发展的家庭教育方法，对指导家长进行正确的家庭教育具有重要的建议。该课题获中山市教育科研成果三等奖、骨干教师国家级培训优秀论文奖。

目前，XX老师正在主持开展“小学数学前置性探究学习研究”。该课题初步探索出了有利于提高小学数学课堂教学效率的方法。该方法受到数学老师的好评。课题还没有结题，老师们已经开始采用该方法实施和组织教学，收到很好的效果，受到学生欢迎。

XX老师在培养提高教师的思想政治、文化业务水平和教育教学能力方面做出显著的贡献，她指导的青年老师在全国、省、市各项数学教学评优活动中多次获奖，她本人也被评为省的优秀指导老师。她带领的数学科组教学成绩优异，被评为市的先进数学科组，他们多次接待香港和外省市的教育考察团，获得极高评价。2008年五月份，香港中文大学组织十九所香港小学的校长、数学课程领导到杨仙逸小学进行数学教学交流。之前，他们在多个场合直率的表示：香港的数学教学比内地的强。可是当他们听了仙小数学科组XX老师指导的两节数学课后，连连赞叹：“太精彩了！”。他们坦诚地说道：“这两节课改变了长久以来对内地数学教学的偏见”。香港及外地市学校的数学教师纷纷慕名前来听课和学习。

从教21年来，XX老师始终走在推进素质教育和教育教学改革的前列，承担实验探索、示范指导等工作，成为了教师队伍中师德的表率，育人的模范，教学的专家。在省、市小学数学界有很高的知名度。她被中山市教师进修学院聘请为客座讲师，每学期均为中山市教师进行专题讲座和课堂教学观摩示范，她的讲座及课堂教学受到了教师进修学院老师和进修教师的高度评价。做为中山市小学数学中心教研组成员，她积极承担教学研讨、送课下乡、试卷编写、课外习题集编写等工作，工作质量高，效果好。担任石岐区小学数学中心教研组组长，XX老师积极组织和开展有实效的教研活动，促进区内各学校小学数学教学均衡发展。她还亲自到其它学校进行教学指导，为老师上示范课。XX老师以精湛的教学艺术、高尚的师德获得了同事、家长的好评和学生的欢迎。她倡导的“和谐教学，快乐课堂”活动，引导老师以快乐、健康的心培养快乐、健康的人，引导教师、学生共享情感和智力发展的双重喜悦。

由于教学业绩显著，XX老师先后被评为中国小学数学专业委员会“先进工作者”，广东省“特级教师”，广东省“岗位能手”，市“先进工作者”，市“教育名师”，市“优秀教师”，市“优秀班主任”，区“名教师”，获“吴桂显教育基金优秀教师。”

XX，女，汉族，89年6月生，中共党员，渭南师范学院英语专业毕业，本科学历，英语专业八级，二级教师，现任华阴市城关小学英语教师，党建管理员。

2012年大学毕业，同年踏上三尺讲台。从教以来兢兢业业，无私奉献，先后获得“渭南市名师大篷车示范课教师”、“华阴市教师全员培训小学英语示范课教师”、“华阴市教学能手”、“渭南市教学能手”等荣誉，并取得了“说课标，说教材”比赛，华阴市一等奖，渭南市一等奖的好成绩，校级荣誉更是数不胜数。

站上讲台的XX，时刻牢记大学校训“学高为师，身正为范”，以自己的言行和学识，影响感染着学生。在教学过程中，XX老师认真备课，做到备足学生，备透教材，备新方法，备齐教具，用歌曲、游戏、Rap等多种教学手段引学生入课堂，用她标准流利的英语口语为学生营造轻松愉悦的英语学习氛围。

作为青年教师，XX老师热情、好学，总是把自己学习的新理念和新方法，实践于课堂，见效于课堂，为学生开创一堂堂不一样的，更加实用、有趣的小学英语课。她还鼓励和组织五年级学生表演课本剧或自己喜欢的其他故事，只要学生找来故事文本，她都会亲自执笔翻译，并教会学生如何去读，怎样去演，把书上学的“死的”单词和句型用“活的”方式展现在大家面前，2014年的“庆六一”，英文版的《小红帽》终于登上了庆祝的舞台，站在台上的孩子们脸上洋溢着自豪与骄傲，台下的学生们除了不解还有羡慕和憧憬。

课后的刘老师能认真撰写教学反思和教学随笔，把每天的点滴收获总结成文。下课后，刘老师也依然是学生的良师益友，用学生的话说就是“刘老师是我们的老师，也是我们的好朋友，她不仅教授我们知识，帮助我们打开认识世界的另一扇窗，还会主动关心我们的心灵成长和心理困惑，课后的刘老师更像是我们的一位大姐姐呢”。

每天孩子们放学之后，才是老师总结一天工作的时刻，自2018年开始，每周三晚都是我校的夜校时间，除了进行政治学习，我校全体英语组教师也会抽出时间进行备课研讨和课题研究推进工作。2018年，XX老师主持申报的校级课题“小学英语多样课后作业有效检查的探究”已顺利结题，2019年XX老师又申报并主持了华阴市级课题“小学英语课堂中培养学生口语能力的策略研究”。一边发现问题，一边解决问题，这就是城小人的工作原则，在这样奋进的大家庭中，XX老师也在不断学习，不断努力地提高着自己的教育教学水平和课题研究能力。

除了教学工作，XX老师还负责城关小学的党建工作，自2017年接手党建以来，她用自己的细心和努力，帮助学校通过来自各方面的党建检查，及迎接兄弟学校的党建工作观摩学习。

身为一名党员教师，XX老师也同样肩负着教育扶贫的重任，她能严格按照教育扶贫的“三个一”工作要求，做到每周一辅导两谈心，每月一家访。教育扶贫工作开展两年以来，被帮扶的学生以及学生家长都已和刘老师成为朋友，被帮扶的学生更是与刘老师亲近，不论校内还是校外，只要碰见，都会特别开朗，热情的和老师打招呼。我们的教育扶贫，不仅是学业上知识的传授，更是师生心与心之间架起的一座牢固的桥梁。

XX老师始终以“做人勤为本，做事实为基”为人生信条，从每件小事做起，从点点滴滴做起，勤勤恳恳。用心做事业，用爱做教育，用她的青春在这三尺讲台上谱写一曲曲奉献之歌。悉心育桃李，定不负芳华！

人们常说“赠人玫瑰，手留余香”。玫瑰在别人心中绽放，却馨香相随。XX老师扎根东厅教育热土二十三年，一条坚定执着、无私奉献、馨香相随的路铺展成人生轨迹。

XX老师深深地爱着东厅这片淳朴的土地，把自己的根深深地扎在这块广袤的大地上，以实际行动谱写了一曲红烛之歌。始终相信“没有教不好的孩子，只有不会教的老师”，相信每一个孩子都是小天才，在某个方面都会有自己最出色的地方，对每一个孩子都做到“不抛弃，不放弃”。所以每一批学生都能出几个“怪才”：像王宝林、安凯等。他们虽然是中等生，但是物理成绩却名列前茅。除了担任两个班的物理教学工作，还担任物理学科教研组长工作，并且担任一个班的班主任。在担任班主任工作的这17年中一直严格要求自己，在平时的班主任工作中认真谨慎的做好班级的常规管理工作和学生的思想教育工作。2016年学生甄美丽被评为“福山区第一届十佳美德少年”。个人2018年被评为“第二届烟台市名班主任人选”。班级2018年被评为“福山区优秀班集体”。

“学然后知其困，教然后知不足”。XX老师先后参加省市区骨干教师培训，通过学习深入研究教材，吃透了教材编写意图，能制定科学的、合理的教学目标。在2010年、2013年山东省初中物理远程研修两次被评为优秀学员。在2015年山东省初中物理远程研修被评为市级专家，指导研修。在教育教学过程中，潜心研究教育教学理论，把各种教学方法有机的结合起来，做到融整体把握、突出重点，实现师生、生生、生本之间的平等对话，XX老师的课因学生个性的张扬而美丽，因教学理念的前卫而精彩。《凸透镜成像规律》一课被评为“福山区初中物理观摩课”，2015年《密度》一课获得市优质课，2016年《欧姆定律及其应用》获得烟台市德育优质课，2015年《家庭电路的组成》在烟台市微课程设计网络大赛中，被评为优秀微课，2015年设计的《电流的强弱》获得烟台市优质课程资源二等奖。2020年《电功率》获得烟台市优质课程资源一等奖。

多年的反思，为教育科研积淀了基础，为课题研究提供了实践素材，2009年参加了“烟台市教育科学‘十二五’规划课题”——《初中物理反思教学》这一市级课题的研究工作。2014年参加福山初中物理课题研究，获得区课题。2017、04参加市级课题《初中家长委员会育人机制研究》，2018、1参加区级课题《初中物理选择性作业设置的实践研究》的研究。

XX老师连续17年从教毕业班，毕业班工作非比寻常，每位老师心中都很清楚：教毕业班，就意味着要牺牲更多的个人时间和利益;就意味着肩头多了一份沉重的责任，因为要对学生、对家长负责，更要对学校负责!工作强度大、任务重、压力大，是每个老师的切身体会，但是，XX老师没有因此而有丝毫怨言，更没有因此而退缩，相反更是一如既往、更加卖力地工作、甚至带病工作。既然选择了毕业班，就一定要做出些成绩! 2010年、2012年、2016年获得福山区优秀教师的荣誉称号，2011年、2013年、2015年获得福山区教育教学先进个人荣誉称号。2019年9月获得《烟台市优秀班主任》荣誉称号，2020年9月获得《烟台市初中教育教学工作先进个人》荣誉称号。2020年12月被评为福山名师。2020年作为物理教研组长代表学校申报全区物理学科示范基地获得成功。

三尺讲台承载了多少薪火相传的道德与责任！多少个不眠夜晚，多少次早出晚归，多少酸甜苦辣，虽然心力交瘁，但爱心永恒，无怨无悔，二十三年的教育生涯，XX老师始终坚守着一腔热血一腔爱，因为在她的心中有一个美丽的梦想：农村的孩子个个都成能材!